Travailler en Inde, quel salaire ?
Le mérite de cette annonce est d'administrer un électro-choc en France. Il est temps que la France des français moyens se réveille et réalise ce qu'il se passe ailleurs !
La protection sociale, le smic, la retraite... ne sont pas dûs au peuple français mais constituent des privilèges français. Ces systèmes sont de plus en plus difficiles à maintenir par conséquent, pas forcément éternels ...
Pour en revenir à cette annonce, chacun est libre de choisir et cette offre peut-être considérée comme un tremplin pour de jeunes français vers d'autres emplois.
Je connais des français qui acceptent ce type de salaire en Inde. Même dans les grandes métropoles.
Pourquoi ?
Parce qu'ils y trouvent leur compte: un super job à responsabilité qu'ils ne pourraient jamais avoir si jeune en France.
Comment s'en sortent-ils ?
Parfois en ayant un autre job à côté... Comme les indiens... !
Concernant les contrats d'expatriation, il faut cesser de rêver: ce type de contrat est rare et réservé aux postes à hautes responsabilités.
Pour travailler à l'étranger en étant jeune, les possibilités sont les suivantes:
- faire un VIE (Volontariat International en Entreprise_possible jusqu'à 28 ans)
- accepter un contrat local
Accepter un contrat local est plus ou moins intéressant selon si l'entreprise est française ou locale. En Inde, les salaires peuvent être de 20 000 rupees comme indiqué dans l'annonce comme être de 2000 euros plus avantages tels que l'appart'...etc Et contrairement aux idées reçues, les 20 000 rupees peuvent venir d'une entreprise française et les 2000 euros d'une entreprise indienne !
Conclusion:
Cette annonce et le salaire proposé n'ont rien de révoltant. Ceci représente la réalité indienne.
Un choix de vie que pas mal de français adoptent souvent comme un passage avant de créer leur propre structure sur place !
P.S: bien entendu, cette analyse se fonde sur des informations engrangées pendant mon expérience là-bas. Toute information complémentaire est la bienvenue ! Faites-nous partager votre expérience !
Quand l’ANPE délocalise en Inde…
le 7/5/2008 à 12h34 par Emil Sinclair _aujourdhuilinde
Une petite annonce publiée par l’ANPE pour un poste basé à Pondichery payé 20 000 roupies par mois maximum (320 euros) fait scandale en France. Tout le monde a son mot à dire sur cette affaire. Aujourd’hui l’Inde aussi.
D'après le Journal du Dimanche, c'est Hangar 17 ITC, une petite entreprise française, qui serait à l'origine de l'annonce. Délocalisée en Inde depuis 2007, cette société est spécialisée dans le développement web. Interrogé par le Journal du Dimanche, Denis Delcroix, directeur de Hangar 17 ITC, a cependant nié être à l'origine de cette annonce, mais a reconnu proposer des offres similaires sur des sites privés de recrutement. "Je suis dans mon droit, je suis une entreprise indienne, j'embauche aux conditions locales", explique-t-il.
Certains internautes ont réagi sur le site Internet du Nouvel observateur, indignés, expliquant qu'avec cette rémunération "un travailleur seul ne rentre pas dans ses frais à moins de s'accommoder d'un bol de riz par jour, même en Inde" et critiqué "les méthodes de voyou d'un patronat sans scrupules". Des déclarations qui témoignent d'une méconnaissance des réalités indiennes : le coût de la vie dans une ville comme Pondichery n'est pas comparable à celui de l'hexagone. Pour celui qui prend quelques habitudes indiennes, 20 000 Roupies sont alors au moins équivalentes à un Smic en France. Reste le coût du billet d'avion. Difficile de se le payer avec ce salaire.
Mais la vraie question n'est pas celle de la rémunération, mais plutôt de savoir à qui est destinée une telle offre. De toute évidence, elle s'adresse à des jeunes avant tout attirés par une première expérience professionnelle associée à l'exotisme d'une expatriation en Inde. "Débutants acceptés", précise l'annonce. "Chacun est libre de faire ou non une expérience d'expatriation et je ne vois vraiment pas pourquoi on se pose la question de savoir si cette offre est légitime ou pas légitime", a déclaré sur RTL Christian Charpy, directeur de l'Anpe. (1)
Cette annonce a au moins le mérite de bien porter son nom : elle ne se cache pas derrière l'appellation "stage". Cette notion n'existe pas dans le jargon de l'entreprise indienne. Ils sont courants en France mais il s'agit souvent d'emplois dissimulés à la rémunération dérisoire d'un tiers du Smic. Sachant que les stages restent souvent un passage obligé pour les jeunes diplômés sans expérience, l'aventure indienne n'est-elle finalement pas plus enrichissante que le simple statut de stagiaire en France ?
Pour les curieux désireux de consulter l'annonce, rechercher les emplois dans le secteur Informatque disponibles en Asie sur le site de l'ANPE.
(1) Pour écouter l'émission Radio de RTL sur ce sujet : Cliquer ici